Doplňkové penzijní spoření

Unikátní kombinace spoření, investování a státních výhod.

Komu a na co se hodí
  • Dlouhodobým spořením si zajistíte finanční rezervu na stáří.
  • Doplňkové penzijní spoření se státní podporou mohou nově uzavřít také
    všechny děti mladší 18 let.
Výhody
  • Ročně můžete získat od státu až 4560 Kč (státní příspěvek až 2760 Kč + úspora na daních až 1800 Kč).
  • Získat můžete i příspěvek od zaměstnavatele (pro něj je to daňově uznatelný náklad).
  • Vedení účtu a zasílání výpisů je zdarma.
  • Můžete si vybrat z účastnických fondů čtyř investičních strategií (konzervativní, garantovaná, vyvážená, dynamická).
  • V účastnickém fondu můžete očekávat výnosy podle zvolené investiční strategie.
  • Doplňkové penzijní spoření je možné dědit.

Parametry

Celkový přehled státních příspěvků a daňových úlev

Vlastní měsíční vklad 300 Kč 400 Kč 500 Kč 600 Kč 700 Kč
Měsíční státní příspěvek 90 Kč 110 Kč 130 Kč 150 Kč 170 Kč
Roční úspora na daních 0 Kč 0 Kč 0 Kč 0 Kč 0 Kč
Ročně získáte od státu 1080 Kč 1320 Kč 1560 Kč 1800 Kč 2040 Kč
Vlastní měsíční vklad 800 Kč 900 Kč 1000* Kč 1500 Kč 2000** Kč
Měsíční státní příspěvek 190 Kč 210 Kč 230 Kč 230 Kč 230 Kč
Roční úspora na daních 0 Kč 0 Kč 0 Kč 900 Kč 1800 Kč
Ročně získáte od státu 2280 Kč 2520 Kč 2760 Kč 3660 Kč 4560 Kč

* Maximální čerpání státních příspěvků
** Maximální čerpání všech výhod


Typy dávek – jakými způsoby můžete čerpat naspořené prostředky
  • Starobní penze na dobu určenou
      Podmínkou je dosažení věku 60 let a trvání spořicí doby v délce nejméně 60 kalendářních měsíců.
  • Invalidní penze na dobu určenou
      Nárok vzniká účastníkovi, kterému byl přiznán invalidní důchod 3. stupně a spořil minimálně 36 měsíců.
  • Jednorázové vyrovnání
      Dosažení věku 60 let a spořicí doba v délce minimálně 60 měsíců.
  • Odbytné
      Předčasné ukončení smlouvy je možné po 24 měsících spoření. Účastník obdrží výplatu bez státních příspěvků.
  • Úhrada jednorázového pojistného pro penzi na přesně stanovenou dobu s přesně stanovenou výší důchodu
      Podmínkou je dosažení věku 60 let a trvání spořicí doby v délce nejméně 60 kalendářních měsíců.
  • Úhrada jednorázového pojistného pro doživotní penzi
      Podmínkou je dosažení věku 60 let a trvání spořicí doby v délce nejméně 60 kalendářních měsíců.
Speciální nabídky

Předdůchod je pravidelná penze vyplácená měsíčně z naspořených finančních prostředků
už 5 let před dosažením důchodového věku.

Hlavní výhody předdůchodu:

  • Zdravotní pojištění hradí stát
  • Nesníží se základ pro výpočet státního důchodu
  • Není nutné využít předčasný starobní důchod
  • V době čerpání předdůchodu je možné pracovat
Kolik je nutné naspořit
Doba výplaty 2 roky 3 roky 4 roky 5 let
Potřebná částka 200 000 Kč 300 000 Kč 400 000 Kč 500 000 Kč
Pozn.: Potřebná výše minimální naspořené částky se může měnit dle průměrné mzdy v národním hospodářství. Minimální měsíční renta vychází z podmínky odpovídající 30 % průměrné mzdy v národním hospodářství. Důchodový věk je pro ženy stejný jako pro muže stejného data narození.
Nabídka účastnických fondů

Můžete volit různé investiční strategie k fondům – strategie můžete v průběhu času měnit.

Strategie životního cyklu

Strategie životního cyklu automaticky převádí vaše prostředky mezi jednotlivými účastnickými fondy v závislosti na vašem věku. V mladším věku, kdy vám zbývá do důchodu ještě dlouhá doba, jsou vaše prostředky investovány do dynamického typu fondu s potencionálně vyšším výnosem a delším investičním horizontem. S blížícím se důchodovým věkem se pak postupně zvyšuje zastoupení konzervativního typu fondu, který má kratší investiční horizont.

Garantovaný fond

V unikátním garantovaném fondu máte zaručenou návratnost vložených prostředků za následujících podmínek:

  • spořit musíte minimálně 120 měsíců
  • po celou dobu spoření budete vkládat do fondu 100 % peněžních prostředků

Nárok na garanci zaniká při nesplnění kterékoli z podmínek.

ČSOB účastnický fondInvestiční riziko
ČSOB účastnický povinný konzervativní fond nízké
ČSOB garantovaný účastnický fond nízké
ČSOB vyvážený účastnický fond střední
ČSOB dynamický účastnický fond vysoké
Penzijní připojištění sjednané do listopadu 2012

Před rokem 2013 vstupovali účastníci do penzijního připojištění. V roce 2013 se penzijní fondy změnily na penzijní společnosti. Účastníci, kteří uzavřeli penzijní připojištění do konce listopadu 2012, byli automaticky převedeni do transformovaného fondu.

  • Účastníci, kteří si sjednali penzijní připojištění do konce listopadu 2012, mohou zvyšovat své měsíční příspěvky, a to při zachování původních podmínek.
  • Z transformovaného fondu do účastnického fondu (doplňkové penzijní spoření) je možné přestoupit. Přestup opačným směrem, tedy zpět, možný není.
  • Klient může být účastníkem transformovaného fondu nebo účastnického fondu, není možné spořit v obou produktech.
  • Od roku 2013 může zájemce vstoupit jen do doplňkového penzijního spoření, tj. do tzv. účastnických fondů.
  • V účastnickém fondu lze předpokládat dlouhodobě vyšší výnosy než v transformovaném.

Upozornění
Hodnota vložených prostředků může v rámci doplňkového penzijního spoření kolísat, a tudíž Penzijní společnost nemůže zaručit návratnost vložených prostředků. Výnosy dosažené v minulosti nejsou zárukou stejných výnosů v budoucnosti. Podrobné informace včetně informací o poplatcích a rizicích naleznete ve statutu příslušného fondu a sdělení klíčových informací a na internetové stránce www.csob-penze.cz. Tento materiál má pouze informativní charakter a jeho text není právně závazný. Poskytovatelem produktu je ČSOB Penzijní společnost, a. s., člen skupiny ČSOB.

Pobídky

Za zajištění služby zájemcům o doplňkové penzijní spoření a důchodové spoření Českomoravská stavební spořitelna, a.s., člen holdingu ČSOB jako distributor získá od penzijní společnosti za zprostředkování jedné smlouvy o doplňkovém penzijním nebo důchodovém spoření úplatu v zákonné výši, tj. ve výši 7 % průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované Ministerstvem práce a sociálních věcí za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku podle zákona o zaměstnanosti (pro rok 2014 maximálně 1813 Kč), přičemž vázaný zástupce má možnost získat maximálně 1269 Kč z této úplaty za uzavření jedné smlouvy.

Zavoláme vám zpět
Mám zájem

Vyplňte nezávazně své kontaktní údaje a my se vám ozveme.

osobních údajů

CMSS-spokojenost-stranka

There was an error on your page. Please correct any required fields and submit again. Go to the first error
Page One
1. Nalezli jste na této stránce informace, které jste hledali?
Slouží pouze pro připomínky k webovým stránkám. Otázky vám rádi zodpovíme na tel. 225 225 225 nebo na info@cmss.cz.
Děkujeme za vaše dotazy a připomínky.